Fatti

Parti:

  • Ricorrente ([A.] ): Allenatore professionista di calcio residente a [U.] .
  • Ricorso (FC [B.] ): Club di calcio con sede in Ungheria.

Fatti:

  • Il 1° ottobre 2019, [A.] ha stipulato un contratto di lavoro a tempo determinato con FC [B.] , che includeva un accordo di arbitrato.
  • Il 20 novembre 2019, FC [B.] ha risolto il contratto per giusta causa.
  • [A.] ha avviato una procedura presso la Commissione FIFA per lo status dei giocatori, chiedendo la constatazione della risoluzione ingiustificata del contratto, il pagamento degli stipendi arretrati e il risarcimento dei danni.
  • La Commissione FIFA ha comunicato alle parti una decisione parzialmente transattiva, successivamente corretta.
  • FC [B.] ha presentato un ricorso al TAS, che ha accolto il ricorso e annullato la decisione della Commissione FIFA.
  • [A.] ha presentato un ricorso al Tribunale federale per annullare la decisione arbitrale del TAS e rinviare la causa per un nuovo esame.

Legge

Il Tribunale federale ha esaminato l'ammissibilità del ricorso e ha stabilito che il ricorso in materia civile è ammissibile ai sensi degli articoli 190-192 LDIP. Il sede del tribunale arbitrale si trova a Losanna e entrambe le parti avevano la loro residenza o sede al di fuori della Svizzera. Le disposizioni del 12° capitolo del LDIP si applicano, poiché le parti non hanno escluso la loro applicazione.

Il Tribunale federale ha esaminato l'eccezione di incompetenza del ricorrente e ha stabilito che l'interpretazione della convenzione arbitrale avviene secondo il diritto svizzero. La convenzione arbitrale in Ziffer XI.4 del contratto di lavoro è stata interpretata restrittivamente dal TAS, in conformità con la giurisprudenza del Tribunale federale. Il TAS ha correttamente concluso che le parti avevano previsto la competenza dei tribunali…