En Fait
Le demandeur A. a travaillé depuis février 1995 comme manœuvre pour la défenderesse X. SA. En avril 1997, il a subi un accident sur le lieu de travail et n'a plus pu exercer aucune activité professionnelle par la suite. Après que la SUVA a cessé de verser les prestations de frais de guérison et d'indemnités journalières qu'elle avait fournies jusque-là en novembre 1997, A. a perçu des indemnités journalières maladie de l'assurance collective SUPRA. À compter du 1er avril 1998, une rente d'invalidité lui a été accordée, à la suite de quoi l'employeur a résilié le contrat de travail avec effet au 31 juillet 1998. À cette date, A. a souscrit une assurance individuelle auprès de SUPRA, qui a versé les mêmes indemnités journalières que l'assurance collective jusqu'au 7 novembre 1999.
En février 2000, A. a intenté une action en justice contre X. SA pour le paiement de 10 635,05 francs suisses plus 5% d'intérêts depuis le 1er avril 1999. Il a fait valoir qu'il avait été contraint de payer lui-même les primes de l'assurance individuelle du 1er août 1998 à novembre 1999, alors que la convention collective nationale applicable prévoyait que les primes ne devaient pas être payées pendant la maladie.
En Droit
Selon le libellé et la systématique de la convention collective nationale pour l'industrie principale de la construction en Suisse (CCT), l'employeur est tenu de souscrire une assurance indemnités journalières maladie qui verse des indemnités au salarié pendant au moins 720 jours sur une période de 900 jours consécutifs et l'exonère du paiement des primes d'assurance pendant cette période. Ces obligations de l'employeur peuvent également subsister après la fin du contrat de…