En Fait
La société X. SA, dont le siège est à Y., avec des succursales à Z. et à W., a été constituée le 15 janvier 1996. Elle a pour but l'exercice d'une activité dans le domaine informatique, la mise en œuvre de solutions informatiques (matériel, logiciel et services), l'importation et l'exportation de produits informatiques et la mise à disposition de personnel au sein de sociétés clientes. Le 10 juin 2008, la Caisse nationale suisse d'assurance en cas d'accidents (CNA/SUVA) a déclaré soumettre à l'assurance obligatoire auprès d'elle l'ensemble de l'entreprise X. SA à compter du 1er juillet 2008. X. SA a recouru contre cette décision.
En Droit
Le Tribunal fédéral a rejeté le recours de X. SA. Il a considéré que l'entreprise X. SA, bien qu'elle pratique la mise à disposition de travailleurs dans le domaine de l'informatique, doit être assimilée à une "entreprise de travail temporaire" au sens de l'art. 66 al. 1 let. o de la Loi fédérale sur l'assurance-accidents (LAA). Cela est justifié par le fait que la LAA vise à garantir que les travailleurs concernés soient toujours couverts par le même assureur, en l'occurrence la SUVA, indépendamment du fait que l'entreprise pratique le travail temporaire ou le travail en régie. Le Tribunal fédéral a estimé qu'il n'y a pas lieu de…