En Fait
La recourante H. était employée comme logopédiste auprès du Département de l'éducation du canton de Schaffhouse depuis 1994. En raison de plaintes de parents et d'enseignants, il lui a été recommandé en 2007 de prendre sa retraite. Comme elle n'a pas suivi cette recommandation, son contrat de travail a été résilié par mise à la retraite anticipée au 31 janvier 2008. H. a formé un recours infructueux jusqu'au Tribunal fédéral contre cette décision.
H. a demandé de constater la nullité de la mise à la retraite anticipée et de renvoyer l'affaire à l'instance précédente pour examiner une indemnité de départ. Le Tribunal fédéral a rejeté la demande de constatation de nullité, mais a admis la demande de renvoi pour examiner une indemnité de départ.
En Droit
Le Tribunal fédéral a expliqué que l'instance précédente avait tort de considérer qu'en cas de retraite anticipée, seule une rente transitoire était due et non une indemnité de départ. Cette réglementation…