En Fait
Le cas concerne Edgar Walker, qui a été en relation contractuelle avec l'entreprise de travail temporaire Batec emplois de début 1980 au 6 mars 1981. À partir du 1er décembre 1980, l'emploi était fondé sur un document qualifié de "contrat de travail". Après que la société Sch. AG n'ait plus pu affecter de travail à Edgar Walker à partir du 24 décembre 1980 et qu'une nouvelle affectation dans une autre entreprise n'ait été trouvée que le 21 janvier 1981, l'entreprise de travail temporaire a attesté, le 2 février 1981, une perte de travail de 12 jours entiers (106 heures) du 5 au 20 janvier 1981. Le 10 mars 1981, la caisse de chômage du canton de Zurich a rejeté la demande d'Edgar Walker pour le versement d'indemnités journalières à compter du 5 janvier 1981, au motif que l'assuré était au service d'une organisation de travail temporaire.
La commission de recours pour l'assurance-chômage du canton de Zurich a rejeté le recours formé par Edgar Walker le 26 juin 1981. Edgar Walker a alors formé un recours de droit administratif, demandant que la perte de travail de 106 heures lui soit indemnisée.
En Droit
Le Tribunal fédéral des assurances considère que, dans le présent cas d'un rapport de travail temporaire atypique dans lequel le recourant est lié à l'entreprise de travail temporaire par un contrat de travail fixe, les conditions d'un chômage partiel ouvrant droit à indemnisation ne sont pas remplies.
Certes, l'assuré a en principe droit à l'indemnité de chômage en vertu de l'art. 24 al. 2 let. c et de l'art. 28 al. 1 LACI s'il subit une perte de gain imputable. Cependant, la perte de gain n'est pas imputable lorsque l'assuré a des prétentions à faire valoir envers l'employeur. Étant donné…