En Fait
Né en 1933, Adolf H. a travaillé comme chef des achats pour la société X AG depuis le 1er mars 1973. À partir de 1975, il a été affilié à la caisse d'assurance de la fondation de prévoyance de son employeur. Le 31 mars 1985, son contrat de travail a été résilié en raison de détournements de fonds au détriment de son employeur pour un montant d'au moins 250 000 francs. À cette date, une prestation de libre passage de 34 021,15 francs a été calculée en faveur du bénéficiaire envers la fondation. Cependant, la fondation a refusé de transférer la prestation de libre passage à la nouvelle caisse de pension d'Adolf H., car l'ancien employeur revendiquait le droit à cette prestation. L'employeur a cédé ses créances en dommages-intérêts contre Adolf H. à la fondation et a demandé la compensation avec la prestation de libre passage. Adolf H. a donc intenté une action contre la fondation pour obtenir le versement de la prestation de libre passage à sa nouvelle caisse de pension. Le tribunal des assurances du canton de Thurgovie a fait droit à la demande. La fondation a formé un recours de droit administratif pour que la demande soit rejetée.En Droit
Le Tribunal fédéral a rejeté le recours de droit administratif. Il a considéré que le droit à la prestation de libre passage dans le domaine obligatoire était né en vertu de l'art. 27 al. 2 LPP et dans les domaines surobligatoire et préobligatoire en vertu de l'art. 331a al. 1 CO ainsi que de l'art. 6 du règlement de la fondation. Le fait que l'employeur ait versé les cotisations indûment n'était pas pertinent, car l'obligation de payer le salaire et donc l'obligation de cotiser existaient. Le…