Fatti
Regina Stauffer e altre maestre d'asilo hanno presentato un'azione legale contro la città di Zurigo per discriminazione salariale. L'Associazione del personale dei servizi pubblici (VPOD) e l'Associazione delle maestre d'asilo di Zurigo si sono unite all'azione. Il Tribunale amministrativo del Cantone di Zurigo ha accolto parzialmente le azioni e ha obbligato la città di Zurigo a effettuare pagamenti arretrati. Contro questa sentenza, i ricorrenti hanno presentato un ricorso di diritto amministrativo al Tribunale federale.Legge
Il Tribunale federale respinge sostanzialmente il ricorso. Esso afferma che esiste una discriminazione indiretta basata sul sesso quando una regolamentazione formalmente neutrale dal punto di vista del sesso finisce per svantaggiare in misura sostanziale e sproporzionata i membri di un sesso senza una giustificazione oggettiva. Il confronto effettuato dal Tribunale amministrativo tra la retribuzione delle maestre d'asilo e quella degli insegnanti di scuola elementare non è in linea di principio contestabile, in quanto finora la professione di insegnante di scuola elementare è stata considerata neutrale dal punto di vista del sesso.
Il Tribunale federale ritiene ammissibile tenere conto delle differenze nell'orario di lavoro effettivo ai fini retributivi. La considerazione dell'orario di lavoro nelle professioni tipicamente femminili come le maestre d'asilo non rivela di per sé alcuna discriminazione. Ciò che è decisivo è che le differenze nei carichi di lavoro effettivi - ove effettivamente esistenti - siano prese in considerazione ai fini retributivi, indipendentemente dal sesso del gruppo professionale.
Anche la valutazione qualitativa del lavoro della funzione di maestra d'asilo rispetto agli…