En Fait
Le recourant était employé comme agent de police par la commune [B.] depuis 1987. Le 12 avril 2012, les relations de travail ont été résiliées immédiatement. Le recourant avait répétitivement enfreint la réglementation de stationnement et s'en était avantageé en collaborant avec le gardien de parking compétent pour ne pas recevoir d'amendes.
Le recourant a formé un recours auprès du Tribunal administratif du canton de Zurich, qui a rejeté le recours. Le recourant a ensuite demandé au Tribunal fédéral d'annuler la décision du Tribunal administratif et de constater que la résiliation immédiate des relations de travail était injustifiée.
En Droit
Le Tribunal fédéral a examiné si le licenciement immédiat du recourant était justifié. Il a constaté que le recourant, en tant qu'agent de police, occupait une fonction qui exigeait une grande confiance et une grande responsabilité. Les infractions répétées à la réglementation de stationnement et la faveur accordée par le gardien de parking étaient de nature à détruire la confiance en le recourant.
Le…