Art. 360a OR

Voraussetzungen

1 Werden innerhalb einer Branche oder einem Beruf die orts‑, berufs- oder branchenüblichen Löhne wiederholt in missbräuchlicher Weise unterboten und liegt kein Gesamtarbeitsvertrag mit Bestimmungen über Mindestlöhne vor, der allgemein verbindlich erklärt werden kann, so kann die zuständige Behörde zur Bekämpfung oder Verhinderung von Missbräuchen auf Antrag der tripartiten Kommission nach Artikel 360b einen befristeten Normalarbeitsvertrag erlassen, der nach Regionen und gegebenenfalls Orten differenzierte Mindestlöhne vorsieht.
2 Die Mindestlöhne dürfen weder dem Gesamtinteresse zuwiderlaufen noch die berechtigten Interessen anderer Branchen oder Bevölkerungskreise beeinträchtigen. Sie müssen den auf regionalen oder betrieblichen Verschiedenheiten beruhenden Minderheitsinteressen der betroffenen Branchen oder Berufe angemessen Rechnung tragen.
3 Wird wiederholt gegen die Bestimmungen über den Mindestlohn in einem Normalarbeitsvertrag nach Abs. 1 verstossen oder liegen Hinweise vor, dass der Wegfall des Normalarbeitsvertrages zu erneuten Missbräuchen nach Abs. 1 führen kann, so kann die zuständige Behörde den Normalarbeitsvertrag auf Antrag der tripartiten Kommission befristet verlängern.

Die Leitentscheide 4

Geordnet nach der Zahl der Urteile, die sie zu diesem Artikel zitieren. Zusammenfassung: amtliche Regeste.

  1. 1
    Normalarbeitsvertrag mit Mindestlohn; Lohndumping
    · 20.11.2013 · 9 Zitierungen Zusammenfassung
  2. 2
    Personenfreizügigkeit, flankierende Massnahmen gegen Lohndumping, Auskunftsrecht der tripartiten Kommissionen
    · 12.12.2016 · 2 Zitierungen Zusammenfassung
  3. 3
    Normalarbeitsvertrag, der zwingende Mindestlöhne vorsieht (Art. 360a OR)
    · 06.05.2019 · 1 Zitierungen
  4. 4
    Voraussetzungen für den Abzug von Unterkunfts- und Verpflegungskosten vom Lohn im ortsüblichen Mass
    · 12.03.2021 · 0 Zitierungen Zusammenfassung

Nicht publiziert, aber unverzichtbar 4

Urteile, die das Bundesgericht nicht in der amtlichen Sammlung publiziert hat, die Gerichte aber wie Leitentscheide zitieren.

  • contratto normale di lavoro
    · 15.07.2015 · 1 Zitierungen it
  • contratto normale di lavoro
    · 22.11.2021 · 0 Zitierungen it
  • 24-Stunden-Betreuung (BGer-Nr. 2C_470/2020 vom 22. Dezember 2021)
    VD.2019.13
    · 10.04.2020 · 0 Zitierungen

Neueste BGer-Urteile

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