En Fait

Le cas concerne la méthode de calcul différente de l'indemnité de chômage partiel dans la procédure sommaire et dans la procédure ordinaire pour les employés payés au mois par rapport aux employés payés à l'heure.

La caisse de chômage du canton de Lucerne avait calculé l'indemnité de chômage partiel pour les mois de mars à mai 2020 pour les employés payés au mois sans tenir compte des indemnités de vacances et de jours fériés. Le Tribunal cantonal de Lucerne a annulé la décision de recours de la caisse de chômage et a renvoyé l'affaire pour un nouveau calcul en tenant compte des indemnités de vacances et de jours fériés pour les employés payés au mois.

La caisse de chômage du canton de Lucerne a alors recouru en matière de droit public.

En Droit

Le Tribunal fédéral a rejeté le recours.

Il a expliqué que dans la procédure de décompte ordinaire de l'indemnité de chômage partiel, l'égalité de traitement entre les employés payés au mois et à l'heure est garantie par la prise en compte des vacances et jours fériés pour les deux. Cette égalité de traitement doit également être respectée dans la procédure sommaire conformément à l'art. 34 al. 2 LACI.

Le Tribunal fédéral n'a pas vu de base juridique suffisante pour que les indemnités de vacances et de jours fériés des…