En Fait
U. X., née en 1943, et L. Z., née en 1942, se sont mariés en 1967. De cette union sont nés un fils, né en 1969, et une fille, née en 1972. Le mari occupe un poste de cadre moyen dans une association professionnelle, tandis que l'épouse est infirmière diplômée. Après la naissance de leur fils, l'épouse a d'abord cessé son activité professionnelle, puis l'a reprise à temps partiel à partir de 1977. Lorsque l'épouse a découvert en 1985 que son mari entretenait une relation extraconjugale, cela a conduit à des tensions conjugales qui ont entraîné une séparation temporaire des époux en 1986. Le 6 novembre 1986, l'épouse a déposé une demande de divorce et le mari a formé une demande reconventionnelle en divorce.
En Droit
Le Tribunal fédéral fait droit partiellement au recours du mari et l'oblige à verser à l'épouse une rente au sens de l'art. 151 al. 1 CC de 2'000 francs par mois pendant dix ans à compter de la date où le jugement de divorce sera exécutoire, puis de 1'000 francs par mois à partir de ce moment.
La Cour considère que la longue durée du mariage, soit environ 20 ans, et l'âge de l'épouse de 45 ans au moment où le jugement de divorce deviendra exécutoire, plaident en principe pour une rente compensatoire à durée indéterminée. Cependant, la réinsertion professionnelle de l'épouse est déjà largement réalisée, puisqu'elle exerce actuellement un emploi à temps partiel de 60% dans sa profession d'infirmière. Comme l'épouse n'aura plus à s'occuper que pendant une courte période du plus jeune de leurs deux enfants, son retour à plein temps dans la vie active ne devrait plus rencontrer d'obstacle.
Néanmoins, une rente à durée indéterminée se justifie, car si le mariage avait perduré, l'épouse aurait été en mesure de réduire ou d'arrêter son activité professionnelle. L'écart entre le revenu que peut atteindre l'épouse, soit 4'000 francs par mois, et le salaire du mari, qui est le double, montre que l'épouse aurait pu participer aux très bonnes conditions économiques de son mari. Étant donné que le comportement…