En Fait
L'assuré né en 1950, qui n'a pas de formation professionnelle et a travaillé comme portier d'hôtel, s'est annoncé en 2006 auprès de l'assurance-invalidité pour percevoir des prestations. L'office AI a d'abord rejeté le droit à la rente, car il a estimé le degré d'invalidité à 20%. Lors de deux procédures de recours, l'affaire a été renvoyée à l'administration pour clarification supplémentaire. Sur la base d'un rapport d'expertise de l'hôpital B. d'avril/août 2010, l'office AI est à nouveau arrivé à la conclusion que l'assuré n'était invalide qu'à 20%. Le Tribunal fédéral a annulé la décision de l'office AI et a accordé à l'assuré une rente d'invalidité complète avec effet rétroactif à partir de juin 2010. Il a motivé cela par le fait que, compte tenu de son âge avancé de 60 ans, de son absence de formation professionnelle et de ses longues années d'activité en tant que portier d'hôtel, l'assuré ne pouvait plus réellement exploiter sa capacité de travail résiduelle sur le marché du travail équilibré. Il y a donc une invalidité complète.En Droit
Le Tribunal fédéral explique que le moment déterminant pour évaluer l'exploitabilité de la capacité de travail résiduelle n'est pas le moment de la décision initiale, mais le moment de la clarification médicale qui permet une constatation fiable des faits. En l'espèce, il s'agit du rapport d'expertise de l'hôpital B. d'avril/août 2010.
Pour examiner l'exploitabilité de la capacité de travail résiduelle, le Tribunal fédéral tient compte de l'âge avancé de l'assuré de 60 ans, de son absence de formation professionnelle et de ses longues années d'activité en tant que…