En Fait
[A.] (demanderesse, recourante) a travaillé conformément à l'accord écrit du 11 décembre 2009 de janvier à mars 2010 pour la société [B. SA] (défenderesse, intimée). La collaboration s'est ensuite poursuivie jusqu'à ce que la défenderesse résilie le contrat sans préavis le 29 septembre 2010. La demanderesse a réclamé par voie de recours du 27 juin 2011 auprès du tribunal de district d'Einsiedeln le paiement par la défenderesse de 29'988.53 CHF pour salaire impayé, heures supplémentaires non compensées et dommages-intérêts en raison du licenciement abusif.
Le juge unique a qualifié la relation contractuelle de mandat et a rejeté la demande. Sur recours de la demanderesse, le Tribunal cantonal de Schwytz a annulé le jugement et a qualifié la relation contractuelle de contrat de travail. Par jugement du 11 février 2015, le juge unique du tribunal de district d'Einsiedeln a de nouveau rejeté la demande, car selon l'accord une indemnité en dollars américains était due, alors que la demanderesse avait formulé une demande en francs suisses.
La demanderesse a interjeté recours contre ce jugement auprès du Tribunal cantonal de Schwytz. Cependant, le président du Tribunal cantonal a rejeté la requête de la demanderesse d'octroi de l'assistance judiciaire gratuite pour la procédure de recours en raison du manque de perspectives de succès du recours.
En Droit
Le Tribunal fédéral a confirmé le rejet de l'assistance judiciaire gratuite. Il a expliqué que lorsqu'il s'agit de dettes en monnaie étrangère, le créancier ne peut exiger que le paiement dans la devise étrangère convenue. Comme…