En Fait
G. a mis fin à ses fonctions de directeur de la Anlagebank Zürich, qui se trouve en liquidation depuis le 15 août 1978, après 24 années de service. En décembre 1978, il a demandé à la fondation de prévoyance du personnel de la banque de transférer son avoir à une compagnie d'assurance-vie, ce que la fondation a refusé. G. est décédé le 31 décembre 1979, sans qu'un arrangement avec la fondation n'ait été conclu. Son épouse, Mme G., a renoncé à la succession. Mme G. a alors intenté une action contre la fondation de prévoyance du personnel en paiement de CHF 378'422.-- plus intérêts.En Droit
Le Tribunal fédéral a décidé que G., en tant qu'employé, avait conclu un véritable contrat en faveur de tiers conformément à l'art. 112 al. 2 CO avec la fondation de prévoyance du personnel, en vertu duquel des prestations devaient être versées aux survivants en cas de décès. Ce droit est passé à Mme G. indépendamment de sa renonciation à la succession. La fondation ne pouvait pas se soustraire à son obligation de prestation en retardant le paiement jusqu'au décès de l'employé, car cela serait contraire à l'objectif légal de la prévoyance des travailleurs.
Conformément à l'art. 331c CO, la fondation ne pouvait remplir ses obligations envers G. et Mme G. que par la constitution d'une créance sur des prestations de prévoyance futures. Un cas exceptionnel…