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Art. 16 LADI

Occupazione adeguata

1 Al fine di ridurre il pregiudizio, l’assicurato è tenuto di norma ad accettare senza indugio qualsiasi occupazione.
2 Non è considerata adeguata e di conseguenza è esclusa dall’obbligo di accettazione un’occupazione che:
  1. a. non è conforme agli usi professionali e locali, in particolare alle condizioni dei contratti collettivi o normali di lavoro;
  2. b. non tiene convenientemente conto delle capacità e dell’attività precedente dell’assicurato;
  3. c. non è conforme all’età, alla situazione personale o allo stato di salute dell’assicurato;
  4. d. compromette considerevolmente la rioccupazione dell’assicurato nella sua professione, sempre che una simile prospettiva sia realizzabile in tempi ragionevoli;
  5. e. è svolta in un’azienda in cui non si lavora normalmente a causa di un conflitto collettivo di lavoro;
  6. f. necessita di un tragitto di oltre due ore sia per recarsi sul posto di lavoro, sia per il rientro e che non offre la possibilità di un alloggio conveniente nel luogo di lavoro o che, in questo secondo caso, rende notevolmente difficile l’adempimento dell’obbligo di assistenza verso i familiari da parte dell’assicurato;
  7. g. implica da parte del lavoratore un tenersi costantemente a disposizione che supera l’ambito dell’occupazione garantita;
  8. h. è svolta in un’azienda che ha effettuato licenziamenti al fine di procedere a riassunzioni o a nuove assunzioni a condizioni di lavoro considerevolmente più sfavorevoli;
  9. i. procura all’assicurato un salario inferiore al 70 per cento del guadagno assicurato, salvo che l’assicurato riceva prestazioni compensative secondo l’articolo 24; con il consenso della commissione tripartita, il servizio cantonale può eccezionalmente dichiarare adeguata un’occupazione la cui rimunerazione è inferiore al 70 per cento del guadagno assicurato.
3 Se l’assicurato ha una capacità lavorativa ridotta, il cpv. 2 lett. a non è applicabile. Un’attività la cui rimunerazione è inferiore a ciò che dovrebbe essere in base alla capacità lavorativa ridotta è esclusa dall’obbligo di accettazione.
3bis Il cpv. 2 lett. b non si applica alle persone minori di 30 anni.
Fedlex · stato al 01/01/2026

Le sentenze di principio 6

Ordinate secondo il numero di decisioni che le citano a proposito di questo articolo. Sintesi: regesto ufficiale.

  1. 1
    Art. 103 cpv. 4 LADI, art. 114 cpv. 1 OG, art. 103 cpv. 6 LADI, art. 4 cpv. 1 Cost
    DTF 122 V 34
    · 24/01/1996 · 414 citazioni Riassunto
  2. 2
    Art. 30 cpv. 1 lett. a, art. 16 cpv. 2 LADI (nella versione vigente dal 1o gennaio 1996): Occupazione inadeguata
    DTF 124 V 62
    · 19/01/1998 · 193 citazioni
  3. 3
    Art. 23 cpv. 1 LADI e art. 37 OADI
    DTF 125 V 51
    · 01/02/1999 · 71 citazioni Riassunto
  4. 4
    Cambiamento della giurisprudenza). - Se l'assicurato assume durante il periodo di controllo litigioso un'occupazione adeguata - segnatamente dal profilo salariale -, ovvero un'attività la cui retribuzione corrisponde al…
    DTF 120 V 233
    · 31/05/1994 · 67 citazioni Riassunto
  5. 5
    Art. 41a cpv. 1 OADI: Compensazione della perdita di guadagno in caso di guadagno intermedio
    DTF 127 V 479
    · 13/11/2001 · 48 citazioni Riassunto
  6. 6
    Ripetuto rifiuto di partecipare a un provvedimento inerente al mercato del lavoro; privazione del diritto a prestazioni
    DTF 125 V 362
    · 21/06/1999 · 47 citazioni Riassunto

Non pubblicate, ma imprescindibili 5

Sentenze che il TF non ha pubblicato nella raccolta ufficiale, ma che i tribunali citano come sentenze di principio.

  • Assicurazione contro la disoccupazione
    8C_958/2008
    · 30/04/2009 · 80 citazioni de
  • Assicurazione contro la disoccupazione (cessazione del diritto)
    8C_24/2021
    · 10/06/2021 · 72 citazioni de Riassunto
  • Assicurazione contro la disoccupazione (cessazione del diritto)
    8C_66/2017
    · 09/06/2017 · 58 citazioni de

Ultime sentenze del TF

Nessuna sentenza recente registrata per questo articolo.