En Fait
La société [A. AG] est affiliée à la caisse de compensation du canton de Berne en tant qu'employeur dans le cadre des allocations familiales. [B.] a travaillé pour [A. AG] à partir du 1er juin 2005 et a perçu des allocations familiales pour ses deux fils. Il a été constaté que [B.] avait indûment perçu des allocations familiales d'un montant total de 3'680 francs suisses du 1er mai 2011 au 1er janvier 2013. La caisse de compensation a réclamé ces montants à A. AG.
Le Tribunal administratif du canton de Berne a rejeté le recours de [A. AG] contre le recouvrement. L'Office fédéral des assurances sociales a ensuite formé un recours de droit public en vue d'annuler la décision de première instance et de renvoyer l'affaire pour un nouvel examen.
En Droit
Le Tribunal fédéral a statué que l'employeur [A. AG] n'est pas tenu au remboursement selon le droit fédéral, car il n'agit que comme caisse de paiement et n'acquiert pas de droits ou d'obligations propres du rapport de prestation. Cependant, la loi cantonale du canton de Berne, qui oblige l'employeur à rembourser, est contraire au droit fédéral, car elle contourne la répartition des risques prévue par le législateur fédéral et porte atteinte aux droits du travailleur.
Par conséquent, la caisse de…