En Fait
Le cas concerne une directrice nommée [E.], qui en tant que responsable de la société E.-Reinigung a engagé le ressortissant italien [P.] en tant qu'auxiliaire. Bien que l'office cantonal du travail de Soleure ait rejeté la demande d'autorisation de travail pour [P.] le 3 octobre 1989, [E.] l'a continué à l'employer jusqu'au 27 novembre 1989. Pour le dissimuler, [E.] n'a pas indiqué le nom correct de [P.] sur six décomptes de salaire, mais, en accord avec son beau-père M.R., le nom de son épouse A.R. Le salaire a été perçu à chaque fois par M.R. pour son gendre [P.], et les prestations sociales devaient également être facturées sous le nom d'A.R.
Le 31 mai 1990, [E.] a été condamnée par le président du tribunal de district d'Olten-Gösgen à 14 jours de prison avec sursis pour avoir employé un étranger sans autorisation de travail et pour faux en écriture continue. La Cour supérieure du canton de Soleure a rejeté son appel contre l'accusation de faux en écriture le 5 septembre 1991.
[E.] a ensuite déposé un recours en nullité fédéral demandant l'annulation du jugement de la Cour supérieure.
En Droit
Le Tribunal fédéral a fait droit au recours. Il a fait valoir que la constatation d'un faux en écriture dans le cas présent était contraire au droit fédéral. Les décomptes de salaire ne bénéficient pas, sauf dispositions légales particulières, d'une crédibilité accrue. La juridiction inférieure ne s'est pas fondée sur de telles dispositions.
Le fait que [E.] ait enfreint les dispositions sur les assurances sociales ou fiscales est sans importance pour la question du faux en…