En Fait
Le cas concerne un enseignant primaire ([A.]) qui a travaillé pour une école privée du 1er septembre 1987 au 31 juillet 2019. Le 14 août 2018, l'employeur a résilié le contrat de travail, suite à quoi [A.] a décidé de prendre une retraite anticipée à compter du 1er août 2019. Le 19 juillet 2019, il s'est inscrit auprès du Centre régional de placement et a demandé le 26 juillet 2019 des indemnités de chômage à partir du mois suivant. Cependant, la caisse de chômage du canton de Zurich a rejeté la demande, car [A.] ne remplissait pas la période de cotisation requise de douze mois.
Le Tribunal des assurances sociales du canton de Zurich a rejeté le recours de A. Par la suite, [A.] a formé un recours de droit public auprès du Tribunal fédéral, afin d'obtenir l'annulation de la décision du tribunal cantonal et la constatation qu'il remplissait la période de cotisation et donc les conditions d'octroi des indemnités de chômage.
En Droit
Le Tribunal fédéral explique que selon la jurisprudence antérieure, les assurés qui résilient eux-mêmes leur contrat de travail et quittent ainsi l'institution de prévoyance ne tombent pas sous le coup de l'exception prévue à l'art. 12 al. 2 let. a OACI. Par conséquent, [A.] n'aurait pas le droit de faire valoir la période de cotisation accomplie avant sa retraite anticipée.
Cependant, le Tribunal fédéral estime qu'il y a lieu de modifier cette jurisprudence. Il explique que la jurisprudence antérieure a conduit à un privilège des personnes licenciées pour des raisons économiques, ce qui n'est pas compatible avec le principe d'égalité de traitement et l'interdiction de l'arbitraire. Il est donc juste et conforme au droit fédéral…