En Fait
Née en 1958, G. a travaillé en tant que frontalière pour la société X. AG depuis le 1er octobre 2002, tout en conservant son domicile dans la Principauté de Liechtenstein. Le 29 avril 2003, l'employeur a résilié le contrat de travail pour la fin du mois de mai 2003 et a informé l'assurée qu'elle était libérée de ses fonctions avec effet immédiat. G. a fait une demande d'indemnité en cas d'insolvabilité le 13 août 2003. La Caisse cantonale de chômage de St-Gall a rejeté la demande pour la période à partir du 1er mai 2003, au motif que G. avait été complètement libérée de ses fonctions et pouvait être à la disposition du placement. Le Tribunal des assurances du canton de St-Gall a rejeté le recours. G. a alors demandé que la Caisse de chômage soit tenue de lui verser une indemnité en cas d'insolvabilité pour le mois de mai 2003.En Droit
Le Tribunal fédéral a confirmé le rejet de la demande d'indemnité en cas d'insolvabilité. Selon la jurisprudence, l'indemnité en cas d'insolvabilité est liée à la prestation effective de travail. Étant donné que G. a été complètement et inconditionnellement libérée de ses fonctions à partir du 30 avril 2003, elle pouvait être à la disposition du placement et respecter les prescriptions de contrôle. Par conséquent, elle n'avait pas droit à l'indemnité en cas d'insolvabilité, mais éventuellement à l'indemnité de chômage.
L'Accord AELE et l'Accord entre la Suisse et le Liechtenstein sur l'assurance-chômage ne permettent pas non plus de…