Art. 11a LACI
Prestations volontaires de l’employeur en cas de résiliation des rapports de travail
1 La perte de travail n’est pas prise en considération tant que des prestations volontaires versées par l’employeur couvrent la perte de revenu résultant de la résiliation des rapports de travail.
2 Les prestations volontaires de l’employeur ne sont prises en compte que pour la part qui dépasse le montant maximal annuel du gain assuré dans l’assurance-accidents obligatoire.
3 Le Conseil fédéral règle les exceptions lorsque les prestations volontaires sont affectées à la prévoyance professionnelle.
Les arrêts de référence 5
Classés par nombre de décisions qui les citent à propos de cet article. Résumé : regeste officiel.
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1Perte de travail à prendre en considération en cas de résiliation anticipée des rapports de travail d'un commun accord13 citations
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2Perte de travail à prendre en considération8 citations
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3Perte de travail à prendre en considération en cas de versement par l'employeur d'une prestation en espèces destinée à compenser, pour les employés qui quittent leur fonction avant l'âge légal, la perte des avantages éc…5 citations
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4Prestation volontaire de l'employeur en cas de résiliation des rapports de travail d'un commun accord3 citations
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5Droit d'une assurée devenue invalide après l'inscription à l'assurance-chômage mais avant la perception d'indemnités journalières à des prestations d'invalide selon la LPP0 citations
Non publiés, mais incontournables 5
Arrêts que le TF n'a pas publiés au recueil officiel, mais que les tribunaux citent comme des arrêts de principe.
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Assurance-chômage13 citations
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Assurance-chômage (indemnités de chômage)9 citations
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Assurance-chômage (indemnités de chômage)8 citations
Derniers arrêts du TF
Aucun arrêt récent enregistré pour cet article.