En Fait

A. (la demanderesse) et B. (le défendeur) se sont mariés en 1993 et ont trois enfants majeurs. B. est employé et actionnaire de la société C. AG, dont il est également membre du conseil d'administration. Les époux se sont séparés le 1er octobre 2013 et ont réglé les conséquences de la séparation dans une convention.

Le 1er octobre 2015, B. a déposé une demande de divorce auprès du tribunal du district de Bucheggberg-Wasseramt. Par jugement du 5 octobre 2017, le tribunal a prononcé le divorce et a ordonné à la caisse de pension de B. (la caisse de pension D.) de virer un montant de CHF 282'207.- sur le compte de libre passage de l'épouse. Il a également condamné l'époux à verser une prestation compensatoire de CHF 321'478.- dans le cadre du régime matrimonial.

Les parties ont interjeté appel et appel joint contre ce jugement auprès du Tribunal cantonal du canton de Soleure. Par jugement du 10 janvier 2019, le Tribunal cantonal a partiellement admis les recours et a fixé le montant à verser par la caisse de pension D. à CHF 247'585.80 ainsi que la prestation compensatoire à CHF 346'363.-.

A. a déposé un recours en matière civile contre ce jugement, demandant qu'il soit annulé et que l'affaire soit renvoyée au Tribunal cantonal pour un nouveau calcul de son droit à la compensation des prestations de sortie en tenant compte des réserves de cotisations de l'employeur auprès de la caisse de pension D. Subsidiairement, elle demande que l'affaire soit renvoyée au tribunal compétent selon l'art. 25a al. 1 LFLP et l'art. 73 LPP pour la détermination de ce droit. Eventuellement, elle demande que l'affaire soit renvoyée au Tribunal cantonal pour la nouvelle fixation de la prestation compensatoire du régime matrimonial en tenant compte des réserves de cotisations de l'employeur existantes.

En Droit

Le Tribunal fédéral rejette le recours.

Selon le Tribunal fédéral, les réserves de cotisations de l'employeur existant au moment de l'ouverture de la procédure de divorce concernent les cotisations futures versées par la société…