En Fait
Le recourant X. a été employé en tant que médecin-chef à l'Hôpital universitaire de Zurich (USZ) jusqu'au 31 mai 2009. En 2007 et 2008, il a effectué 2002 heures supplémentaires, pour lesquelles il aurait droit à un salaire pour heures supplémentaires de CHF 131'957.-. Pendant la même période, X. a cependant reçu des indemnités de CHF 157'785.- provenant de pools d'honoraires. L'USZ a imputé ces indemnités de pool sur le salaire pour heures supplémentaires. X. a formé un recours contre cela. Le conseil de l'hôpital et le tribunal administratif ont rejeté le recours. X. a ensuite recouru au Tribunal fédéral par voie de recours de droit public.En Droit
Le Tribunal fédéral accueille partiellement le recours. Il constate que les dispositions cantonales selon lesquelles il n'y a pas de droit à une indemnité pour heures supplémentaires violent le droit fédéral. L'art. 13 de la LTr prévoit impérativement que l'employeur doit verser un supplément salarial d'au moins 25% pour les heures supplémentaires. Une compensation de ce droit par d'autres indemnités, comme les indemnités de pool invoquées ici, n'est pas autorisée en droit fédéral.
Le Tribunal fédéral explique que le principe de la primauté du droit fédéral selon l'art. 49 al. 1 Cst. exclut une législation…