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Art. 361 CO

Disposizioni inderogabili tanto a svantaggio del datore di lavoro quanto del lavoratore

1 Alle disposizioni seguenti non può essere derogato a svantaggio del datore di lavoro o del lavoratore mediante accordo, contratto normale o contratto collettivo di lavoro: articolo 321c cpv. 1 (lavoro straordinario); articolo 323 cpv. 4 (anticipazioni); articolo 323b cpv. 2 (compensazione con crediti); articolo 325 cpv. 2 (cessione e costituzione in pegno di crediti di salario); articolo 326 cpv. 2 (affidamento di lavoro); articolo 329d capoversi 2 e 3 (salario relativo alle vacanze); articolo 331 capoversi 1 e 2 (devoluzioni a scopo di previdenza a favore del personale); articolo 331b (cessione e costituzione in pegno di crediti in prestazioni di previdenza); … articolo 334 cpv. 3 (disdetta del rapporto di lavoro dilunga durata); articolo 335 (disdetta del rapporto di lavoro); articolo 335k (piano sociale durante un fallimento o una procedura concordataria); articolo 336 cpv. 1 (disdetta abusiva); articolo 336a (indennità in caso di disdetta abusiva); articolo 336b (indennità, procedura); articolo 336d (disdetta in tempo inopportuno da parte del lavoratore); articolo 337 capoversi 1 e 2 (risoluzione immediata per cause gravi); articolo 337b cpv. 1 (conseguenze della risoluzione giustificata); articolo 337d (conseguenze del mancato inizio o dell’abbandono ingiustificato dell’impiego); articolo 339 cpv. 1 (esigibilità dei crediti); articolo 339a (obbligo di restituzione); articolo 340b capoversi 1 e 2 (effetti della contravvenzione al divieto di concorrenza); articolo 342 cpv. 2 (effetti di diritto civile del diritto pubblico); … articolo 346 (disdetta anticipata del rapporto di tirocinio); articolo 349c cpv. 3 (impedimento di viaggiare); articolo 350 (caso speciale di disdetta); articolo 350a cpv. 2 (obbligo di restituzione).
2 Sono nulli gli accordi e le clausole di contratti normali e contratti collettivi di lavoro deroganti alle disposizioni surriferite a svantaggio del datore di lavoro o del lavoratore.
Fedlex · stato al 01/10/2026

Le sentenze di principio 6

Ordinate secondo il numero di decisioni che le citano a proposito di questo articolo. Sintesi: regesto ufficiale.

  1. 1
    Divieto dell'abuso di diritto
    DTF 129 III 493
    · 25/06/2003 · 29 citazioni Riassunto
  2. 2
    Art. 23 cpv. 1 LADI
    DTF 123 V 70
    · 28/02/1997 · 18 citazioni Riassunto
  3. 3
    Contratto di lavoro; diritto alle vacanze e a giorni di libero, esonero dall'obbligo di lavorare durante il termine di disdetta (art. 8 CC; art. 42 cpv. 2, 321c, 324 cpv. 2, 329, 337c cpv. 2 CO)
    DTF 128 III 271
    · 12/02/2002 · 12 citazioni Riassunto
  4. 4
    Compensazione dell'indennità per vacanze con il salario corrente
    DTF 149 III 202
    · 30/01/2023 · 2 citazioni Riassunto
  5. 5
    Disdetta abusiva durante il periodo di prova; termine per introdurre l'opposizione scritta in presenza di un termine di disdetta ridotto
    DTF 136 III 96
    · 16/11/2009 · 2 citazioni Riassunto
  6. 6
    Art. 336c cpv. 2 CO, art. 11 cpv. 3 LADI. - Proroga del rapporto di lavoro in caso di malattia intervenuta dopo la rescissione del contratto
    DTF 115 V 437
    · 17/08/1989 · 2 citazioni

Non pubblicate, ma imprescindibili 5

Sentenze che il TF non ha pubblicato nella raccolta ufficiale, ma che i tribunali citano come sentenze di principio.

  • Forderung aus Arbeitsvertrag; Ferienlohn
    4A_619/2019
    · 15/04/2020 · 5 citazioni de Riassunto
  • Forderung aus Arbeitsvertrag, Feiertagsentschädigung
    4A_72/2018
    · 06/08/2018 · 5 citazioni de Riassunto
  • 4A_31/2021
    30/03/2022 · 3 citazioni de

Ultime sentenze del TF

Nessuna sentenza recente registrata per questo articolo.