Art. 336a CO
Sanction
1 La partie qui résilie abusivement le contrat doit verser à l’autre une indemnité.
2 L’indemnité est fixée par le juge, compte tenu de toutes les circonstances; toutefois, elle ne peut dépasser le montant correspondant à six mois de salaire du travailleur. Sont réservés les dommages-intérêts qui pourraient être dus à un autre titre.
3 En cas de congé abusif au sens de l’art. 336, al. 2, let. c, l’indemnité ne peut s’élever au maximum qu’au montant correspondant à deux mois de salaire du travailleur.
Les arrêts de référence 6
Classés par nombre de décisions qui les citent à propos de cet article. Résumé : regeste officiel.
-
1Contrat de travail; indemnité pour résiliation abusive103 citations
-
2Mobbing; résiliation abusive; atteinte à la personnalité; réparation morale (art. 336 CO, art. 328 CO et art. 49 CO)63 citations
-
3Résiliation sous réserve de modification ("Änderungskündigung"); résiliation abusive et ses conséquences (art. 336 ss CO)63 citations
-
4Art. 5 al. 2 LAVS: Salaire déterminant38 citations
-
5Droit de résilier et obligation de motiver (art. 335 CO); abus de droit (art. 2 al. 2 CC)19 citations
-
6Contrat de franchise. 1. Droit applicable aux contrats de franchise (consid. 2). 2. Les dispositions en matière de protection des locataires et des fermiers ne s'appliquent pas à un contrat de franchise qui comprend un…19 citations
Non publiés, mais incontournables 5
Arrêts que le TF n'a pas publiés au recueil officiel, mais que les tribunaux citent comme des arrêts de principe.
-
PB.2002.0000835 citations05/07/2002 · 35 citations de
-
PB.2008.0004124 citations18/03/2009 · 24 citations de
-
PB.2001.0001124 citations29/08/2001 · 24 citations de
Derniers arrêts du TF
Aucun arrêt récent enregistré pour cet article.